回答者:20代 / 女性 / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
企業理念の浸透:楽しく儲けることが会社の考え方です。みんなが集まる場所では都度周知されていますので、社員みんな念頭にはあると思います。
口コミ投稿日:2019年09月26日
年収・給与
良くも悪くも売上至上主義。評価制度が曖昧。自分の意見をはっきり主張できたり、もともと自分の夢や目標を持つことができていてその実現のための手段としてドライに会社と関われたりする人には向いている風潮。
評価制度:
年功序列ではないが、評価基準がかなり定性的であり、納得感を持てずにモチベーションを保てなくなる人もいる。