株式会社IT plus

勤務時間・休日休暇:
客先の忙しさに左右されます。
有給は好きなように取れます。（あまりに忙しいとその限りではないですが）

多様な働き方支援:
全て客先に応じるというのが回答になりますが，会社的には本業に迷惑が掛からないのであれば副業OKらしいです。
副業をしているという人は聞いたことないですが，融通は聞きそうです。

評価制度：
基本的に年齢や経験年数に応じて、スキルを磨きノウハウが蓄積されていれば、
給与は上がっていきます。
また、コミュニケーション能力、人間力も評価を行うにあたって重視されていると思います。
ただ、昇進・昇格の明確な基準はなく、具体的なプランを立てにくいところがありますが、
必要に応じて、モデルケースの説明は会社からしてくれます。

福利厚生：
養老保険(兼退職金)が退職金として支払われます。?個人型確定拠出年金(iDeco)の拠出金の一部を会社が負担してくれる制度もあり、?単純に所得が増えるため、社員の多くが活用しています。?また、オフィス近くのフィットネスクラブが無料で利用可能です。?私は派遣先の常駐先がオフィスから遠いため、利用するのが面倒ではありますが、?利用促進の体力向上応援制度として、利用した場合、会社から800円(週に1回まで)が
支給されるのは魅力的です。?年1回の健康診断では、40歳以上は半日人間ドックオプション可能で、?女性は婦人科健診のオプション可能、扶養配偶者も社員と同等の受診可能もあり、?いずれも会社が負担してくれます。

オフィス環境：
最近、オフィスが移転しました。?比較的新しいビルで、清潔感のある空間で仕事が行えます。?ビルの1Fにコンビニもあるので、何かと助かります。?会議スペース(共有スペース)もあり、自由に使用可能です。?コーヒーメーカーもあり、自由にコーヒーも飲むことができます。?フロアは以前より狭くなりましたが、リモートワークや派遣先に常駐している社員が多いので、?作業スペースが狭いということはなく、ストレスなく仕事を行える環境だと思います。
IT系書籍も充実しており、オフィス以外の作業現場に持ち出すことも可能です。

給与制度：
昇給年1回、賞与年2回、各種手当
(超過手当、通勤手当、技能手当、住宅手当、在宅勤務(リモートワーク)手当)があります。?経験年数にもよりますが、中途入社の場合、年俸制も選択可能です。?給与、賞与は、同じ規模の会社に比べると多いほうだと思います。?昨年、今年はコロナ過でしたが、賞与はしっかりともらえました。?また、IT資格取得応援制度というものがあり、会社が指定するIT資格試験に合格すると、
会社より報奨金が支給されます。?(IT国家資格、OracleMaster、ディープラーニング検定、AWS検定、TOEIC、TOEFLなど)?中途入社の場合、既に資格を保持していても、入社後再度取得すれば、報奨金が支給されます。?IT業界経験年数が1～2年目の社員が指定の資格を取得した場合は、3年目以降の社員よりも報奨金が?多くもらえるようにもなっており、資格取得に向けてのモチベーションが上がります。?社員同士で資格取得に向けての勉強会などを行ったりもしています。

勤務時間・休日休暇:
客先の忙しさに応じるので現場次第かと。
ただ、今のところ比較的好きなように有給は取得できています。

多様な働き方支援:
全て客先に応じるというのが回答になりますが、会社的には本業に迷惑がかからない(影響しない)のであれば副業OKらしいですが副業をしている人がいるかはさだかではないですが融通はききそうです。