富士和商事株式会社

事業の強み：
ケミカル部門はB2Bの事業部で、大企業の取引先様が特に多いわけではなく、中小企業をはじめとした小さな取引がメインのため、そこが逆に強みと言える。とくに新規営業をしなくても既存のお取引先様から同業他社の紹介が多く、大企業の下請けのような不安はない。
産業廃棄物の処理については、リサイクルに関連するまさにSDGsへの取り組みができる将来性のある事業としてとても面白く感じている。

事業展望：
ケミカル部門の事業内容としては、SDGｓへの取り組みが可能な将来性が非常に高い事業だと思う。体制がまだまだ古くもっとデジタル化やツールの導入が必要だと感じるが、年商規模からすれば、まずは若い人をもっとたくさん入れて欲しい。理論的には事業内容を問わず全ての企業を顧客とすることが出来るので、将来的には企業に対する産業廃棄物コンサルタント事業として発展することも可能だと考えている。

女性の働きやすさ：
会社には4事業部12店舗あるが、部長や店長という管理職に女性が3人も在籍していることもあり、十分女性が活躍している会社と言えると思う。それもあってか女性の勤務状況への理解があり、働きやすい会社だと思います。

企業カルチャー・社風：
企業理念にもあるが、助け合いやチームワークを重要視する社風だと思う。会長や社長とも距離が近く、自分を仕事で伸ばしたい、やりたいことがある、という相談を会社にしやすく、またそれをしっかり聞いてくれる。社内では従業員同士、縦だけでなくの横のつながりを大切にしているので、誕生日会やサークル活動など、そういう場を用意しているのも特徴だと思う。

勤務時間・休日休暇：
仕事に対する向かい方ひとつで全く印象が異なると思う。事務員であっても定時にきっちり帰宅する方もいれば、毎日1時間程度は残業する方もいる。営業も同じ。今は人手不足もあり出来る人に負担がかかっているように感じるが、事業内容的に今後も伸びると思われるエコ、リサイクル分野なので従業員を増やしていくことができれば、個々人の働き方は良い方向に向かうと思う。
年間休日はもう少し欲しいのが本音だが、休日はしっかり取得できる。

福利厚生：
退職金制度や財形貯蓄、その他補助を含め、基本的な福利厚生はほぼ揃っていると感じる。ただ最近であればコロナのための特別休暇などは特になかったと思うので、今後は今の環境に合わせた福利厚生の導入を積極的に行って欲しい。