回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 新卒入社 / 正社員
3.1
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職はほとんどいません。役員にも女性はいないため、バリバリ仕事をこなしてどんどん上に昇進していきたいという人にはあまり向かないのではないか。
一般の女性職員には、上長や他部署の管理職も厳しく指導することもあまりなく、自分のペースで仕事をしたい人には向いている。物流業界の会社は業界的に古臭い体質や体育会系な部分もあるかと思うが産休・育休への理解は進んでいて取得しやすい。男性の育休取得もここ数年で何名か取得者が出てきている。
口コミ投稿日:2024年05月26日
女性の管理職はほとんどいません。役員にも女性はいないため、バリバリ仕事をこなしてどんどん上に昇進していきたいという人にはあまり向かないのではないか。
一般の女性職員には、上長や他部署の管理職も厳しく指導することもあまりなく、自分のペースで仕事をしたい人には向いている。物流業界の会社は業界的に古臭い体質や体育会系な部分もあるかと思うが産休・育休への理解は進んでいて取得しやすい。男性の育休取得もここ数年で何名か取得者が出てきている。
事業展望・強み・弱み
個人宅配が伸びていて、輸送量が減っているとは言っても無くなることは絶対にないので良くも悪くも安定している。そのため、会社全体で新しい制度やシステムを取り入れ、進めていくということがあまりない気がする。