株式会社桃太郎不動産

事業の強み：
[会社としての事業基盤]
会社全体として考えれば、地域に根付いていることによる安定感が強みです。管理物件数は地域でもトップクラスなので、毎月の管理報酬もあります。また、自社所有物件もあるので大家としての一定の家賃収入もあります。

[マーケティング課としての集客力]
2019年に新設した部署ですが、仕組み化が進んでいて売上向上や業務効率化に寄与できていると思います。不動産賃貸業界では、この分野の取り組みに力が注がれています。同規模の不動産会社に対してのセミナーに登壇したり、他地域の会社が視察に来たりすることから、比較的進んだ取り組みができている証拠ではないでしょうか。

成長・キャリア開発：
[不動産仲介・管理会社としての基礎力]
やはり何と言っても、不動産スタッフとしての成長ができます。営業職なら仲介業務を、事務職なら管理業務を、専門的に学べると思いますし、中小企業なので所属部署以外の業務についてもある程度の理解は進むと思います。

[会社や組織を変える力]
中小企業であること、2代目への世代交代が予想されること、スタッフの若返りが進んでいること、そんな様々な背景から会社の形が大きく変わってきています。当然、決められた中で自分の仕事を全うすることも大事ですが、こうした変化に順応しながら、新しい提案をして自ら変化を生み出す経験を積むこともできます。

事業の強み：
地元に根付いた経営をしてきている。
オーナー、入居者、地域　三方良しの経営方針と感じる。
立地も駅近で、千葉大学の生徒の入居者を幅広く斡旋、入居後もサポートしているため弟妹の入居時も当社に来ていただける事が多々ある。
当社管理物件に関しても、ほぼ口コミでオーナーからの依頼となっており日ごろの管理体制の結果であると思う。

組織体制・コミュニケーション：
家族経営にありがちな、ものを言いづらい雰囲気は感じられない。
むしろ、問題を抱えたときすぐに話せる場や人がいてくれると感じる。
社員の年齢層も幅広い為、年齢の上下なく、お互い刺激しあえる環境と感じている。

勤務時間・休日休暇：
変形労働制の為、煩忙期は休日が少なくなる。
しかし年末年始、ゴールデンウィーク、お盆などはまとまった連休があり計画も立てやすく感じる。
又、午前中or午後で半日有給も取れるため、通院や子供の行事などにも対応しやすいと思う。