おウチネットグループ

給与制度：
最大の特徴は自分で給与体系を選択することが可能であり、選択した内容に基づいて売上に対する歩合給を取得することができます。
半年事の昇給チャンスもありますので前年比の1.5倍の年収等もあります。
その他家族手当や交通手当等や各賞金制度やインセンティブもありますので様々な方面で手厚くチャンスもございます。

評価制度：
半期（6月、12月）事に昇格・昇給がある為、入社1年目で主任・係長等の役職に就くことが可能となっております。
完全実力主義となっておりますが、同時に各営業所ごとにチーム一丸となって売上や店舗づくりを行っておりますので自らを、営業マン同士でも高めあっていける環境にあります。
近年では各社員よりヒアリングを行って給与体系や働きやすさへの見直しなども積極的に取り組んでおり、現在進行形、改革中の会社です。

勤務時間・休日休暇：
基本的には残業はしないよう、お気遣いを頂いており、なるべく勤務時間内に仕事を終わらせて、早く帰るよう促して頂ける。
休日に関しては、積極的に休みを取るようお声がけ頂き、プライベートの時間も尊重して頂ける。

給与制度：
自分の頑張り次第で、給与に反映される。
経営側の方々のお気遣いで、少しでも私達が稼げるような給与体制を作って頂いている。
自分のモチベーションに繋がるような賞金制度もあり、働く社員の事を考えて頂いている。

組織体制・コミュニケーション：
直属の上司ではなく「斜めの関係」であるメンター（先輩社員）に、不安や悩みの相談ができるメンター制度が導入されておりますので、職場になじみやすくなり、日ごろの悩み等も気軽に相談できる環境があるため、安心です。

給与制度：
歩合は自分で決める事が出来ます。経験年数や歩合の制限もない為、頑張った分、無制限に稼ぐことができます。また、次席・責任者になると会社から300万円の社用車が支給され、ポジションによっては1,000万円の車を支給される等、自分の仕事の成果を実感できる環境です。