株式会社ディーアンドアール・インテグレイツ

事業の強み：
クライアントのマーケティング活動支援という地味なポジションにはなるが、表のプロジェクト成功を裏で支えているという意識はある。またサービス内容から言って人的サービスが多く、属人的になりやすく、ノウハウの平準化が難しい現状があるが、チャットボット、AI、RPA等もチャレンジ導入して、人的サービス＋最先端技術の総合化が実現できれば更なる見通しが出てくると思う。

福利厚生：
自分次第なところはあるが、自身のキャリアアップのプランを会社に提案し、承認されれば一定の補助をしてくれる所はある。実績として、英会話スクールの授業料やプログラム言語を学ぶスクールの費用を会社が支援した実績はある。また業務に必要と判断されれば、各種資格試験の費用なども支援する旨の提示が会社より通知されている。

給与制度：
期末に代表と1on1を行い、次年度の年俸を決める年俸制度を取っている。上限はあるものの自身のパフォーマンスが上がれば、給与アップが望める仕組みはある。また通常の夏冬の賞与はないが、利益が確保できれば決算後に決算賞与が支給される。コロナ禍の2020年は減収減益にはなったが、今期は多少の決算賞与は期待できる。

オフィス環境：
最近オフィスを駅前に移転しました。雨の日もほとんど濡れづに会社までいけるので通勤にはとても便利です。少し古いビルですが、とてもメンテナンスされていて快適に過ごせます。各個人のデスクは比較的広めに設けられていて窮屈さを感じることはありません。電子レンジや冷蔵庫も使用することができますし、駅前なので昼食をとるためのお店やお弁当をかうお店の選択肢は多いです。

給与制度：
年俸制で、年に1回自身のパフォーマンスレビューを元に昇給機会があります。賞与については決算時の利益に基づき付与してもらえます。会社はいずれも社員に極力還元してくれるようにしていると感じます。頑張っていれば給与に反映してもらえる分かりやすい制度だと思いますし、給与金額に対する説明もちゃんとしてもらえることができます。

評価制度：
実力主義での評価の傾向が強いと感じています。入社したてでも頑張っている・努力している・やる気がある・成果を出している人に対してはちゃんと評価してくれる社風です。また、意欲があれば入社年数や年齢に関係なく経験のチャンスを与えてもらえます。評価してくれる上司はいるので、評価されるかどうかは自分次第です。