回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社長が従業員思いの方で、従業員から社長の悪口をあまり聞きません。良く話しかけてくれて困っていることは無いかなど聞いてくれるので助かっています。当たり前なことかもしれないが、従業員やお客様を大切にする経営者がいると安心出来る。
口コミ投稿日:2022年08月04日
社長が従業員思いの方で、従業員から社長の悪口をあまり聞きません。良く話しかけてくれて困っていることは無いかなど聞いてくれるので助かっています。当たり前なことかもしれないが、従業員やお客様を大切にする経営者がいると安心出来る。
成長・働きがい
1日20~30件ほどお客様を訪問するので、マナー研修では身につかない実践的なビジネスマナーがすぐに身に付きます。
自分の担当するエリアであれば、いろんな営業にチャレンジできるので、自分が得意な営業方法を探し、身につけることができます。
働きがい:
自分の担当するお客様へのアプローチ方法は任されていますので、自分なりに考えて営業しています。
その結果、お客様から直接お礼を言っていただけたときや、『〇〇さんだからこれもお願いしたい』など自分の力で新しい注文を受けた時に働きがいを感じます。