中央理化工業株式会社

お忙しい中、クチコミへの登録誠に、有難うございました。
創業１０１年をむかえ、新たに九電工グループの一員としてスタートをきったことで、
皆様が指摘なさっているように確固たる安定性を誇れるという点は弊社の強みであると思います。
しかし、今回クチコミのご登録を頂きましてあらたな課題も発見することができました。
まずは新入社員の教育にあたる中堅社員の教育体制を整える必要性を感じます。
そのための手段として、本年より既に開始されておりますが対象者に「管理者養成セミナー」等への参加を促し、
中堅社員の知識力・技術力のアップをはかる事により、新人社員の教育制度をより一層充実させていきたいと思います。
又、働き方改革の一環として設置されている「ノウ残業デイ」の形骸化等はあってはならぬものと考えますので、
各拠点長と密に話し合いを行うことにより、少しでも徹底的実践に近づける努力をしていきたいです。
社の発展の為に必要な意見・提案が勤続年数等に左右されずに自由に発信できる企業風土づくりも大変重要ですので、
そうした改善にも全力で取り組んでいく所存です。