株式会社サンスク

福利厚生：
退職金制度があるかないかはわかりません　結婚したので　いろんな項目つけて給料は上がりました。　会社がプロバスケットチームをサポートしてるのでみんなで観に行ったりします。　住宅補助もとくに決められてるのはないですが　上司直社長なんで　いろんな無理聞いてもらえます

給与制度：
基本仕事のない時は定時で帰れます。また仕事量多い時は社内全員でシェアしてこなします。それ以上来た時は外部から職人呼びます。なるべく残業しない方向ではあると思います。私の場合は外に取り付け工事があるので(夜間工事もある)残業時間が増える時もあります。残業も強制でなく　用事があればしなくて良いし　会社は他の方法も考えてくれてます。忙しい会社の割に土曜日日曜日は休んでます　賞与は年2回　合計4ヶ月分もらえます　ただし会社が儲からない時はない時もあります。

評価制度：
社員が少ないので　各部署　一人づつなんで　　　全員が部長のようなもの　仕事ができなければ時間がかかる　仕事製作能力が昇給の対象になってると思う　　　昇給はその辺のこと加味して社長がすることになる。　競争はないけど実力主義だと思う