J-netレンタリース株式会社

給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回（1回当たりMAX2ヶ月分）。
昇給額は3千円～5千円と低めで、各種手当てでカサ増ししている感じ。
賞与も控除額が大きくて、たいした金額にならないが、同業他社と比較したら良い方だと思う。

勤務時間・休日休暇:
年間休日は少ないが、休日出勤はないし、残業代も1分単位で出る。
残業は多いが、事業所や役職によっては少ない人もいると思われる。
残業時間は月30時間までが目安となっている。
36協定は厳守している。
シフト制で土日出勤もあるが、取引先が土日休みの会社が多いので、サービス業にしては土日はそれほど忙しくなく、休みも取りやすいと思う。希望休も考慮してもらえる。
有給も取りやすい。

多様な働き方支援:
コロナが流行り始めてからリモートワークを取り入れるようになったが、緊急事態宣言が出ている期間のみ＆本社部門のみ。サービス業なので、店舗勤務の従業員はリモートワークできない。副業は不可。
育休後、復職した女性社員は時短勤務している方が多い。

給与制度:
各種手当でかさまししているが、基本給は少ないし、昇給額も低い。
賞与は年4ヶ月分がMAXで、会社の業績や個人の評価によって変動がある。
独立採算制で報奨金制度があり、店舗の業績に応じて報奨金が出る。

成長・キャリア開発:
どこのポジションを狙いたいかボーナスの査定時に聞かれます。店長より上目指すにさなら最低7年以上は見込んでいた方が良いかも。特に同業未経験で昇格目指すなら。

働きがい:
配車や、引き取りで遠出が、段取り次第でたまにできる事くらい、ら

勤務時間・休日休暇:
良いところはない。とにかく早番のオープンスタート時は約1hサービス出勤の所はきちんとするべき。特に忙しい店舗ではほぼ早番の多い人はかなり損してる。

多様な働き方支援:
レンタカー業務の全般、受付、接客、電話対応、洗車、配信、営業、事務作業、配車段取りを行う為このご時世のリモートなどほど遠い。改善の余地が至る所にあり。