回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2021年時点の情報
給与制度:
毎月の固定給+毎月の売り上げに対する歩合給がある。歩合給に関しては売り上げにパーセンテージをかけた金額が翌月歩合給としてもらえる。また、年2回賞与がある。業績給にはなるが直近では4回連続金額は上がっている。年2回の昇給もある。基本給が過去さかのぼって下がったことはない。その他、宅地建物取引士手当や細かい手当が多い。
口コミ投稿日:2021年06月07日
毎月の固定給+毎月の売り上げに対する歩合給がある。歩合給に関しては売り上げにパーセンテージをかけた金額が翌月歩合給としてもらえる。また、年2回賞与がある。業績給にはなるが直近では4回連続金額は上がっている。年2回の昇給もある。基本給が過去さかのぼって下がったことはない。その他、宅地建物取引士手当や細かい手当が多い。
成長・働きがい
当社では不動産業界未経験者の採用を積極的に行っております。現在、在籍する社員も多くが不動産業界未経験からスタートしています。私も入社当初は分からないことも多く様々な業務を覚えるのに必死でしたが、メンター制度が導入されている為マンツーマンで先輩にアドバイスを頂くことが出来ました。営業に関しても自分の采配に任せて頂ける部分が多いので、前職での経験を活かして日々考えながらスキルアップしていくことが可能です。
働きがい:
当社は店舗仲介を事業のメインとしております。飲食店・美容室・ネイルサロン等開業したいとお考えのお客様に対して物件のご提案を行って参ります。お客様のお求めの業種・物件条件も多岐にわたりますので多方面への知識が必要になってきます。様々なお客様のニーズにお応えする為自身が様々なことを学んでいかないといけないです。その結果がお客様からの感謝に繋がることが一番の働きがいです。物件ご成約後にお客様の店舗にお食事にお伺いした際にお客様の嬉しそうなお顔を見るとこちらもいい仕事ができたと実感できます。