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タカラスタンダード株式会社

会社概要

  • 設立 1912年5月30日
  • 代表者 代表取締役社長 渡辺 岳夫
  • 資本金 263億5600万円
  • 従業員数 6298人(2022年3月時点)
  • 事業内容 ホーローシステムキッチン、木製システムキッチン、ホーローステンレス浴槽、人造大理石浴槽、システムバス、洗面ユニット、燃焼機器、給湯機器、ホーロー壁装材など、総合住宅設備機器の製造販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.0
2022年時点の情報
事業の強み:
最近においては本社の考え方も変わってきているためか広告宣伝費に予算をかけていることが分かる。特にCMでは有名女優を器用し特に若い世代からの認知度も上がってきているように思う。今まで取りこぼしていた若い世代の採用率も高まってくるのではないかと期待できる。

事業の弱み:
ホーロー以外の部分で技術革新は難しいと思われるので規模が頭打ちになると思われる。海外事業も行ってはいるもののとにかくスピードが遅いためどの程度進んでいるかも分からない。

口コミ投稿日:2022年04月30日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
働き方に関しては近年は変わってきている部分もある。土日などは担当のイベント等がない限りは基本的には休みになる。ただ数字が多い時期などは自身の裁量で出勤をしている営業マンも多い。勤務時間は年々早く帰るよう会社からも指示がでている。これに関しては支店単位で多少の違いはあれどかなり徹底されてきているのではないかと感じる。

多様な働き方支援:
リモートワークも可能な働き方になってきている。iPadが支給され会社に行かなくても作業は可能。

口コミ投稿日:2022年04月30日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2018年) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2018年時点の情報
福利厚生:
退職金や住宅補助など、さすが大企業といえるレベルで充実していました。福利厚生に関して不満に感じたことはありません。

オフィス環境:
地方の工場勤務だったので、雑然としていました。節電として照明が暗い中で作業していたので、雰囲気も暗かったです。業務中の会話もなく、活気がない印象です。

口コミ投稿日:2022年04月25日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
福利厚生:
やはり大手なので充実しております。
女性のみの職場でしたので産休・育休・育児短時間制度にも前向きでした。
ただ、仕事が本当に忙しいので、実際に利用しているのは少数だと思います。

オフィス環境:
私の配属先ですが
社員それぞれにデスクあり
休憩スペース(ここでみんなで揃ってランチしなければなりません)
冷暖房完備
ウォーターサーバー・冷蔵庫・電子レンジ・トースターは置いてありました
ショールーム勤務ですと配属先によって変わるので、あまり参考にはならないかもしれないです。

口コミ投稿日:2022年04月23日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
入社から間もなく、売り上げが高い得意先の担当も任せられます。失敗することもありますが、それが後々の経験へ繋がり成長して参ります。また新たに新人向けのカリキュラムが導入され研修も強化されてきております。

働きがい:
お客様との人間関係の構築に働きがいを感じます。人間関係構築によりタカラさんの商品を購入したいではなく○○さんから商品を購入したいと言ってもらえる人間関係ができたときです。一度きりではなく継続的な人間関係。
口コミ投稿日:2022年03月25日

クチコミについての、企業からのコメント

タカラスタンダード株式会社甲府支店 採用担当の原と申します。
(入社27年目。営業・業務・工務・事務・総務幅広く経験させてもらっています)
・CMなどの拡充により、タカラという会社の認知度は確実に上がったと思います。お客様からも最近CMをよく見るようになったとのお声も頂戴しております。
・海外事業についてですが、現状国内にしかホーロー工場がない為、またライフスタイルというのが国によっても異なるので、急激に拡大するということはございませんが、東南アジアを中心に拡大していっております。
・働き方については、20時完全退社を目標に取組んでおります。また、水曜日は「ノー残業デー」とし、18時退社を目標とし、個人の時間をつくるという取り組みもしております。また、iPadを活用し、出先からでも事務作業・受発注ができるようになっており、働き方は変わってきております。
・福利厚生については、家賃補助もあり様々な手当てもございます。事務所設備についても場所によってはフリーアドレス化も進んでいる事務所もございます。
・今回募集している施工管理という職種は使用されるお客様に非常に近いポジションでの仕事でもあり、お客様の生のお声も聞ける大変やりがいのある職種です。ぜひご応募ください。
2022.7.1 回答
3.2
334人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
4.1
実力主義
3.1
活気のある風土
3.0
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
2.8
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
430万円
納得度
63%
334人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
35時間
納得度
63%
334人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 総合住宅設備機器メーカーとして100年以上の歴史を持つ当社において、業者さんへの作業手配や進捗の確認といった施工管理業務等をお任せします。
  • 応募資格 高卒以上<業種・職種未経験の方、第二新卒の方、歓迎>◎社会人デビューの方、ブランクのある方なども歓迎します!
  • 給与 月給21万3840円~34万2700円+賞与年2回 ◎年収例:507万円/30歳
  • 勤務地 山梨県甲府市徳行2丁目9番5号 ◎JR中央本線「甲府駅」より車で8分 ◎マイカー通勤可(駐車場完備)