富士商興株式会社

仕事内容：派遣で行ってるのに誰でも出来る単純な仕事ではないと思う。製品がなかなか重く滑るので運ぶのに神経を使う。動体視力の良さや音での違いに気を配ったり、自分で考えて判断できないと仕事にならない部分があったりする。会社から社員と同等に扱われるのも納得が行かない。社員のほとんどは休みなのに休日出勤を前日に、来て当然のように言われるのもおかしいと思う。役職者や社員でまかなえるか考えないのだろうか。次月が始まる１週間前に「来月は土曜出勤してください、人が足りなければ二階(事務所)の人間も現場に入ってもらう」と言ったと思ったら翌週には現場責任者の独断で社長が怒ったから無し、となったと思ったらまた翌週の金曜日夕方に明日出れる人などと声をかけている。生産管理はしているのだろうか。

オフィス環境：埼玉工場勤務でした、タバコ臭かったです。喫煙場所が敷地の中間地点の為、事務所、更衣室、トイレ、作業場に行くのに煙の中を通らなければならない。休憩時間以外も吸って良いようで一日中誰かしら複数人で吸っている。朝礼時もタバコもったままの人もいます。またすぐ横に作業場へのドアがあるが、物や人の出入りや暑さなどで毎日開けっ放しになるタイミングが多く室内に煙が入ってくるので仕事中タバコ臭い場所があります。役職者含め従業員の過半数が喫煙者のため非喫煙者への考慮など無く改善はされないでしょう。昭和の会社って感じです。またこれは製造業なの仕方ないが、灯油などの油を使っていて臭い。来て臭いで勤務が無理と判断する人もいる。

オフィス環境：埼玉工場は更衣室、食堂、トイレ、作業場へ行くのに喫煙場所の脇を通らないといけない。喫煙者が多く一日中誰かしら吸っている。さらに作業場によっては物や人の出入り、暑さなどでドアが開きっぱなしになり室内に煙が入ってくるので、煙を我慢しながら仕事をしなくてはいけない。役職者や平でも喫煙者が多く非喫煙者に考慮されていない。またこれは製造業なので仕方ないが、灯油などの油を使わなくてはいけないので匂いがキツく、時々耐えられない人がいる。

勤務時間・休日休暇：時期にもよるが残業は毎日あると思っておいた方がよい。機械が問題なく動いているか、検査でダメ出しされていないかが分からないので、夕方定時時間ごろまで残業があるかどうかが分からない。また残業になっても何時までというのが分からなかったり、明日に回してよいかの確認が遅い為、無駄に会社に残る事もよくある。生産管理が出来ているか疑問に思う。人間関係で悩む事はそんなに無いが、時間の管理については嫌になる人、もう諦めている人が多い印象。

福利厚生：60歳を過ぎても希望を出して調整のうえで働くことができます。通勤費が遠くても採用いただければほぼ出ます。自転車、自動二輪、自動車通勤も相談のうえで可能です。ジェイアール埼京線戸田公園駅からはバス代が出ます。