株式会社パワーソリューションズ

給与制度：
給与は年俸制。
賞与は年2回、それぞれ月給の1.5ヵ月分を基本額とし、基本額にインセンティブ報酬が加算されます。
（主任以下は業績によらず～50万円、管理職は業績にリンクし青天井のインセンティブ報酬）
資格手当の制度もありますが、金額面はごく普通かと思います。

評価制度：
人事考課は年2回。
評価項目が具体的で、考課者からのフィードバックも適宜あるため評価制度は充実していると思います。
少人数の部が多く、部長の目が届くことが多いので公平かつ具体的な目標設定や評価が行われており、昇進を希望すれば実現のための目標設定などのサポートも頂けます。

オフィス環境：
・ハイブリットワーク（リモートワークも出社もある為）に適応したフリーアドレス席を完備、本社に席がない社員も、予約をして業務ができる環境を設けています
・本社には会議室もあります
・本社は九段下駅7番出口から徒歩1分、東京・新宿・渋谷等まで15分以内に行けて都内の主要な駅へのアクセスが良好
・本社は明るく、休憩スペースにはドリンクバーも完備

給与制度：
・MD制という各部が1つの企業のように、部の収益を一部コストを除いて部内で配分できる制度がある
・部の売り上げによっては、青天井のインセンティブとなる
・6月12月は賞与に追加して、インセンティブが評価によって支給される
・資格支援制度があり、該当資格取得時には、手当がもらえる

評価制度：
・昇格は最短1年ごとにできる
・昇給は年に1回1月にある
・年功序列ではなく実力主義の面が強く、成果を出したらその分報酬に繋がる（上記給与制度で挙げたインセンティブの仕組みがある）
・ES調査、人事考課面談も定期的に実施している

給与制度:
インセンティブ額は自分の想像と実際に支給された額が同じだったため、きちんと評価されていると感じる。
資格手当は月給が上がるようになれば取得モチベーションが上がると思う。

評価制度:
年功序列はあまり感じない。
その分頑張らなければならないが、頑張った人にはいい結果が来ると思う。

成長・キャリア開発:
上流から下流までやることが多いためシステム開発を一通り学べる。資格のための本や受験代を会社が出してくれる。

働きがい:
金融システムなので、金融商品が好きな人はおもしろいと感じると思う。