回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
3.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦しようという姿勢が根強くある。去年と同じ・前回やったから・いつもこうだからといった理由で承認はもらえない。
ダイバーシティ・多様性:
グローバル化の意識がかなり強い。英語を公用語にするかも、みたいな話が上がったこともある。
口コミ投稿日:2024年01月18日
新しいことに挑戦しようという姿勢が根強くある。去年と同じ・前回やったから・いつもこうだからといった理由で承認はもらえない。
ダイバーシティ・多様性:
グローバル化の意識がかなり強い。英語を公用語にするかも、みたいな話が上がったこともある。
福利厚生・オフィス環境
社員寮
各種研修(新人研修・職階別研修・海外研修など)
社会保険完備
確定拠出年金制度
社員寮
社員持株会
5営業日連続有給休暇取得推進
産休・育休取得推進
結婚休暇などの慶弔を始めとした各種特別休暇
子ども手当
オフィス環境:
本社は錦糸町から徒歩数分のビル、工場は千葉市にあり、京成八千代台またはJR幕張からバスに乗っていく必要があります。
工場には車通勤者が多い。
執務スペースは室内中心で冷暖房が完備されているが、古くからある建物が多く一部劣化がある。建て直しを検討している。