回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
評価制度:
実力・実績があれば若手や社歴が浅い社員でも昇進できる実力主義の評価制度だと感じています。
年2回上司との評価面談もあり、業務の効率化のために行った創意工夫等、頑張ったことに対して適切な評価が行われていると感じ、それがモチベーションに繋がっています。
口コミ投稿日:2022年06月18日
実力・実績があれば若手や社歴が浅い社員でも昇進できる実力主義の評価制度だと感じています。
年2回上司との評価面談もあり、業務の効率化のために行った創意工夫等、頑張ったことに対して適切な評価が行われていると感じ、それがモチベーションに繋がっています。
事業展望・強み・弱み
札幌で40年以上のマンション分譲実績があり、地域に根ざした安定感・知名度があります。
札幌という地域の特色や札幌のマンション市場を知り尽くしていることは地場デベロッパーならではの強みで、信頼実績ともにトップクラスを走っていくことができています。