回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
近年の社内では若返りを図っており、３０代でルーム長やプロジェクトマネージャーを務めている社員もいる。
また、業界ならではの「やりがいがあるからこそ長時間労働も厭わず」という古い考え方も無くなってきているように思うので、勤務時間が不規則になる事もあるが、ある程度仕事をこなす事が出来るようになれば働きやすいと思う。
口コミ投稿日：2022年06月15日
近年の社内では若返りを図っており、３０代でルーム長やプロジェクトマネージャーを務めている社員もいる。
また、業界ならではの「やりがいがあるからこそ長時間労働も厭わず」という古い考え方も無くなってきているように思うので、勤務時間が不規則になる事もあるが、ある程度仕事をこなす事が出来るようになれば働きやすいと思う。
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成長・働きがい
今のメイン業務は、管理するイベントスペースの催事受入れ調整等となりますが、催事調整をするにあたり、施工・建築、電気工事、運営、音響・照明など多岐の分野に関わりますので、幅広い経験は出来る部署かと思います。
本人のやる気次第ではあるが、会社には資格取得の支援制度あります。
日常業務で得た知識・経験を活かし、施設インフラ開発等の業務もありキャリアアップにはつながる業務ではあると感じます。