回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.0
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
一つの作業を極めることはできると思うが多様性は無いと感じた。
働きがい:
有名な企業にも販売しているのでどんな商品を作っているのかを知れば働き甲斐はあると思う。
口コミ投稿日：2023年03月06日
一つの作業を極めることはできると思うが多様性は無いと感じた。
働きがい:
有名な企業にも販売しているのでどんな商品を作っているのかを知れば働き甲斐はあると思う。
で、高橋ソース株式会社のすべてのクチコミを見る
年収・給与
毎月面談があり、上下半期の総合評価により昇給が決まる。AB評価の人は昇給するがC評価だと減給される。ABC評価の人数が決まっており、必ず1人は減給する。評価制度が導入された初期のことなので今は違っているかもしれないです。
評価制度:
部署ごとに評価項目が決まっておりそれに沿った態度と上司からの印象によって評価される。ただし部長、課長、係長などの役職は埋まっており空きができるまでは役職が付くことはほぼ無い。リーダー等の現場を仕切る役目を任されることはある。