NEXCO中日本サービス株式会社

勤務時間・休日休暇：
土日祝が休みの完全週休二日制であり、休日出勤することも基本的には無いため、仕事以外にプライベートも充実させることができると思います。
出張所毎の人数が少数であり、年間通して定期的に巡回を行っているため、連続した長期の休暇は取得することは難しいですが、土日に休暇をプラスする等、工夫した休暇の計画を立てることで、小さな連休を十分に取得することができると思います。

勤務時間・休日休暇：
各事務所の地域差にもよりますが残業もほとんどなく、有給休暇も希望通りに取得できます。
むしろ、有給休暇を計画的に取得しないと会社から叱られるぐらいライフワークバランスを重視している会社です。ON・OFFのメリハリをつけて働きたい方に向いています。
私は有給を年１０日以上取っています。その他、夏季休暇、冬期休暇、創立記念休などの特別休暇があります。

多様な働き方支援：
女性はもとより、男性社員の育児休暇や昨今の感染症蔓延により時差出勤やテレワーク実施など社会的な要請にも柔軟に対応していると思います。
１時間単位での有給休暇も取れるので通院や銀行、役所に行きたいなどの私用の時に助かります。

給与制度：
給与は一般や地域限定社員などで基本給は変わってきますがそれぞれ一覧表になっており、次の階級に上がればどれくらい給与が上がるかなどを事前に知ることができます。
モチベーションを保ちながらランクアップを目指せます。
賞与は年２回です。基本給、役職手当、時間外手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当が基本です。

評価制度：
年に一度、自己評価を行い上司と面談の上、最終評価が決まり、そのランクによって昇給額が決まります。会社が（上司）が勝手に評価するのではなく自己評価に対してフィードバックして話し合いながら行うので決定後のモヤモヤ感がありません。

事業展望：
親会社がNEXCOで母体がでかいため会社が潰れるということは無いと思う。その分、上から「何ができるのか？」や「何をやってくれるのか？」という要望は少なからず来ると思います。
今後はIT化やAIを活用した業務が増えるとのことなので、その応用の活かし方ができる人財が必要になってくると思います。

成長・キャリア開発：
測量士や測量士補といった公的資格取得の補助は積極的に行っています。ですが、測量の仕事は事務所によっては無い場合もあります。上記の資格は国家資格ですので持っていて無駄にはなりません。道路敷地等管理業務を行う点検員として、必要最低限の持っているべき資格という認識で取得するのが望ましいと思います。