回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
子どもが産まれてから時短勤務をさせていただいてますが、家庭も大事にしたいという考えをとても尊重してくれて、残業するしないも、休日に仕事が入ってしまうのも、勤務時間は全て自分自身でコントロールが出来るのでとても働きやすい環境です。
月に一度、土曜日もしくは祝日に会議があります。
多様な働き方支援:
子どもが急な熱で保育園を休まなければならないという状況になったとき、会社支給のパソコンでリモートワークができるため会社にいるときと同様に仕事が出来ます。
快くリモートワークを承諾してくれるので、休まざるをえない状況になったら申し訳ないというプレッシャーを感じずに過ごせます。
口コミ投稿日:2022年06月16日
子どもが産まれてから時短勤務をさせていただいてますが、家庭も大事にしたいという考えをとても尊重してくれて、残業するしないも、休日に仕事が入ってしまうのも、勤務時間は全て自分自身でコントロールが出来るのでとても働きやすい環境です。
月に一度、土曜日もしくは祝日に会議があります。
多様な働き方支援:
子どもが急な熱で保育園を休まなければならないという状況になったとき、会社支給のパソコンでリモートワークができるため会社にいるときと同様に仕事が出来ます。
快くリモートワークを承諾してくれるので、休まざるをえない状況になったら申し訳ないというプレッシャーを感じずに過ごせます。
女性の働きやすさ
全て自分主導で仕事ができてとても働きやすいです。
男性の補佐をするという仕事ではないので、女性も売上を自分でつくりその売上に見合った給料・賞与をいただけるので、女性に対してもしっかりと評価をしていただけます。
また社員・パートの人数が男性より女性の方が少し多いですが、仲が良く互いに気を遣い助け合える関係性が出来ています。