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株式会社サンケン・エンジニアリング

会社概要

  • 設立 1966年
  • 代表者 代表取締役 筒 芳成
  • 資本金 9000万円
  • 従業員数 95名(2024年4月時点)
  • 事業内容 ■全国の劇場や各種ホール・アリーナ・学校の講堂などの舞台機構、その他特殊装置の設計・製造・施工・保守・改修。 舞台に関連する仕事ですが、舞台美術やイベント企画・設営の会社ではありません。劇場・ホールに常設される「舞台装置」の専門メーカーです。 (機械器具設置工事業) 国土交通大臣許可 (特-1) 第10328号 (電気通信工事業) 国土交通大臣許可 (般-1) 第10328号 (電気工事業) 国土交通大臣許可 (般-1) 第10328号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.5
2024年時点の情報
働きがい:
入社前は物を作りたいと漠然と思っておりましたが、案件を任せてもらい建物が着々と出来上がり、
完成した際には自分が携わった物が色々な方の役に立っている事を知れた時はやりがいがありました。建物に関しても地図に反映され記録として残っていくので働きがいは感じています。
口コミ投稿日:2024年11月01日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.5
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00~17:30(1時間昼休憩)になっています。定時で終業してますが、多少の残業が発生する場合もあります。(月10時間程度)
休日は週休二日になっており、出社した際には後日振替休日or給与として反映されます。
口コミ投稿日:2024年11月01日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.9
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
ある程度年数が経つと一人で仕事を任せるようになる。部署にもよるが他の会社ではある程度分担してやるような仕事も一手に引き受けることも場合によってある。その為、自然と経験はたくさん積める。資格取得や通信教育などの支援制度があり申請が通れば補助が出る。
口コミ投稿日:2024年11月01日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.9
2024年時点の情報
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回。ここ数年はある程度の業績がボーダーをクリアしており年度末賞与が出ている。
各種手当ては一般的な中小企業と同等程度。住宅手当や社宅制度は存在しない。残業代は10分単位から支給される制度。
口コミ投稿日:2024年11月01日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
働きがい:
大手の設計事務所やゼネコンと仕事をする機会が多くあり成長の機会が多いと思う。また1つのプロジェクトに携わる期間が数年単位と長く、完成まで携わったときの達成感はとても大きいと思う。専門的な知識も必要だがそれぞれの専門職がサポートしてくれるため安心して業務を行う事ができている。
口コミ投稿日:2024年11月01日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社サンケン・エンジニアリング 採用担当です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。
以下のクチコミに対して補足説明致します。

事業展望・強み・弱みについて
弱みとして自治体や建築主の計画に左右されるので工事数自体が減少傾向になってしまうと業績が悪くなる可能性は、新設工事のみの事業の場合ではご指摘の通りだと思います。
当社ではその部分を補える強みとして数千件におよぶ保守点検・改修工事の実績がございます。
いくら技術が進歩しても点検・整備の必要性がなくなったわけではなく、使⽤していく過程で構成部品の磨耗や劣化は進⾏します。
保守点検は、点検・修理することによる設備能⼒の維持だけでなく、事前の故障診断の実施や部品交換を⾏うことも重要となり、定期的な点検の実施が必要となります。また操作性向上のための改良、最新技術を導入することによる能力の向上を図ることで、舞台機構設備の旧態化を解消するための改修工事も行っております。
新設工事と保守点検・改修工事という2つの柱を持つことで、当社は不況でも安定できる経営に取り組んでおりますのでご安心ください。

残業時間について
2017年頃のクチコミにて長時間労に関するものがございましたが、現在はほぼ解消方向へと向かっています。
ご承知の通り、国は『働き方改革』のもと、労働時間関連法令の改正や法令違反企業への罰則強化など長時間労働の是正等を推進しています。2024年4月からは建設業に適用され、過重労働等の対策として『時間外労働の上限規制』、『年次有給休暇の取得』等が義務付けられ、弊社と致しましても、従前からの勤務体制の見直しを推進しているところです。
弊社では働き方改革関連法の遵守のほか、社員一人一人の健康を守るよう取り組んでおり、年5日の年次有給休暇の取得及び長時間労働の削減のためデジタル管理(チャットアプリ・勤怠管理アプリ・旅費精算アプリ・クラウドサーバー採用など)を行うことで、情報の共有化や業務効率化の実施及び勤怠管理の徹底を実施しています。
2024.11.5 回答
3.8
21人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
4.1
実力主義
3.9
活気のある風土
3.7
20代成長環境
4.1
仕事を通じた
社会貢献
3.9
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.4
回答者の平均年収
434万円
納得度
71%
21人(平均35歳)の回答より
回答者の平均残業時間
34時間
納得度
72%
21人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社サンケン・エンジニアリングが現在募集している転職・求人情報

NEW 掲載期間24/11/07 ~ 25/01/01
あなたの自由な設計で、舞台はもっと面白くなる。
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コンサートホール・劇場の舞台機構設備設計◆創業58年目の老舗企業/年休125日/賞与年2回/面接1回3
  • 仕事内容 演劇やコンサートの演出に欠かせない「演出装置」等、劇場やホールの舞台機構設備の設計をお任せ。舞台に関わる基礎は座学とOJTでしっかり学べるので、業界未経験の方も安心です!
  • 応募資格 <業界未経験、第二新卒歓迎!>■専門・短大卒以上 ■要普通自動車免許(AT限定可)■図面作成の経験をお持ちの方
  • 給与 月給22万円以上+賞与年2回 <年収例>455万円/30歳(入社8年)
  • 勤務地 <東京本店>東京都中央区日本橋本町4-13-10 ◎小伝馬町駅より徒歩2分
エン転職
取材福田
挑戦を大切にしている社風のため、設計には自分のアイデアをどんどん反映することも可能です。「裁量を持って活躍したい」「舞台に興味がある」という方にオススメです。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 演劇やコンサートを演出する迫上がり装置や、回り舞台といった「舞台機構」を取り付ける工事の施工管理をお任せ。丁寧に教育するので未経験でも安心です!
  • 応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒歓迎!>■大卒以上 ■要普通自動車免許(AT限定可) ★先輩も全員未経験入社です!
  • 給与 月給20万5400円以上+賞与2回◎月収例27.54万円=月給+地域手当+残業代
  • 勤務地 <大阪支店>大阪府吹田市芳野町2-8 ◎転勤はありません
  • 仕事内容 演劇やコンサートの演出に欠かせない「演出装置」など、劇場やホールの舞台設備の設計をお任せ。舞台に関わる基礎は座学とOJTでしっかり学べるので、業界未経験の方も安心です!
  • 応募資格 <業界未経験、第二新卒歓迎!>■大卒以上 ■要普通自動車免許(AT限定可)■図面作成の経験をお持ちの方
  • 給与 月給21万2400円以上+賞与年2回 <年収例>425万円/27歳(入社5年)
  • 勤務地 <東京本店>東京都中央区日本橋本町4-13-10 ◎小伝馬町駅より徒歩2分