フローバル株式会社

女性の働きやすさ:
女性の管理職も一定数存在し、産休、育休休暇を取得し復帰する社員も多くいる。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に9時から18時で土日祝休みで休日出勤もほとんどなく、あったとしても振替休日がとれワークライフバランスはとてもいい。
残業に関しても、自分の裁量次第でほとんどなく、プライベートの時間の確保も行いやすい。
年間休日も120日以上あり、有給休暇もとりやすい環境にある。

多様な働き方支援:
副業は基本的に禁止されていたが、リモートワークの導入やフレックスタイム制の導入など時代の変化に対しては柔軟に対応しているイメージである。

給与制度:
業界的にも給与体系はそこまで高くなく毎年昇給もあるがそこまでの給料アップは期待できない。
賞与に関しては夏と冬のボーナスの他に決算賞与があり、頑張った社員に関してはそれなりの額のボーナスが支給されるため、一年間頑張って成果を出してきたものに対してはしっかりと評価をされる機会があり、モチベーションにも繋がる。
また、転居を伴う転勤となる手当がかなりつくので、転居を伴う転勤をしている社員に関してはそれなりの給料をもらっているイメージがある。
反対に言えば、給料を上げたければ、転居を伴う転勤をしないとなかなか難しいイメージである。

オフィス環境：個人の面談時間が定期的にあり、分からないことは教えてくれる。聞いた人もわからなければ、次の分かる人の名前を教えてくれる。ビル自体が綺麗でオフィスがとても綺麗。制服があり、服に困らないと、私は感じました。電子レンジや冷蔵庫を使うことが可能。ビルの一階にスーパーが入っていて、買いに行くことができる。ラーメン屋やコンビニも充実しており、お昼ご飯に困るということは無かったように思う。福島駅からも歩いて5分もかからずに会社に着くことができる。

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】通信教育はあるが、評価に影響なし、自分の都合のいいように商品知識を付ける目的で人事移動させる