株式会社三輪器械

勤務時間・休日休暇:
基本的にカレンダー通りの休みになります。
夏季休暇は、会社として休みが設けられているわけではなく、7月～9月の間で3日ほど有給を交代で取って休むという流れになっていました。
営業職に関しては、クリニック、病院相手の仕事のため、土日も関係なく、客先からの突発的な呼び出しや予定が入り、休日出勤になることも少なくありませんでした。
現在はその点に関して、変わってきているのかはわかりませんが、私が働いていた当時はそのような感じでした。

勤務時間に関しても、定時で帰る人から、遅くまで残業する人までまちまちで、部署や人による部分もありましたが、上司が帰るまで帰りにくいという空気があり、遅くまで残ることもザラでした。
人によって仕事量もバラツキがある印象だったので、早く帰れるかどうかは、担当する顧客次第なところもあると思います。

ワークライフバランスが取れているかに関しては、私はあまり取れていないのではないかと思います。
営業所によっては毎日終電間際まで残っていることがあるようで、長時間残業が恒常化している状況であったと思います。
ノルマもしっかり求められるため、要領が良く、成果をしっかり出している人は早く帰ることも可能だと思いますが、そうでない人には働きにくい環境ではないかと思います。

多様な働き方支援:
特筆して何かあるという記憶はありませんでした。

事業の強み:
特約代理店の強みがある為、ある程度守られている部分がある。それによって専門的な知識は得られる為、比較的営業活動はしやすい。

事業の弱み:
強みも時には弱みになると感じることがある。
専門的な知識の範囲内であれば回答できるが、それ以外の商品の話になると担当者の知識次第。

事業展望:
医療業界の為、安定はしているように感じる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特にない。
入社後の研修も比較的充実しており、教育担当との同行も1年近くある為、知識なしで入社してもどのような仕事をするかのイメージはつきやすい。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとりやすい環境であると感じる。結局は個人次第。そこが無理だと営業先でも同じな為、コミュニケーションに難がある人は向いていない。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人によってばらつきがある。
休日出勤も病院がやっていない土日を使って納品が行われたり、納品後の立ち合いがある場合がある。
基本的に代休が取れるがこれも人によって使える、使えないはある。
休んでも他の担当者に迷惑はかかることが少ないので自分の裁量で休める。