回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制のため、自分である程度自由に働く時間を決めることができます。また、年間休日が125日で完全週休2日制のため、休日はしっかり休むことができております。
有給休暇に関しては、社長や勤怠管理担当者から、遠慮せず取得するようアナウンスがあるため、有休を申請する際のプレッシャーもありません。
口コミ投稿日:2022年06月13日
フレックスタイム制のため、自分である程度自由に働く時間を決めることができます。また、年間休日が125日で完全週休2日制のため、休日はしっかり休むことができております。
有給休暇に関しては、社長や勤怠管理担当者から、遠慮せず取得するようアナウンスがあるため、有休を申請する際のプレッシャーもありません。
企業カルチャー・組織体制
現在はリモート体制のため、社員同士のコミュニケーションは主にSlackを使用しております。
社内Slackには雑談チャンネルが設立されているので、部署やプロジェクトの垣根を越えてざっくばらんに最新ゲームの話や、懐かしのニュースの話、おすすめの映画や漫画の話などで盛り上がっております。リモート体制のため、社員旅行や内定式といったイベントごとは、オンラインでの開催に移行しております。Web上でも楽しめるように配慮して企画を練ってくださっているため、物理的距離があっても満足度が高いです。