回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風：
風通しは最高、若い社員も手を挙げれば必ずチャレンジ可能です。改善した方が良いと感じたら積極的に発信してほしいと会社は考えているはずです。いろいろな考え方をもつ社員が、いろいろな働き方をしています。まず興味を持っていただけたら、話しましょう！って感じです。
いわゆる技術者らしくない、けどバリバリの技術者出身の人情おしゃべり社長もいます。
口コミ投稿日：2021年04月15日
風通しは最高、若い社員も手を挙げれば必ずチャレンジ可能です。改善した方が良いと感じたら積極的に発信してほしいと会社は考えているはずです。いろいろな考え方をもつ社員が、いろいろな働き方をしています。まず興味を持っていただけたら、話しましょう！って感じです。
いわゆる技術者らしくない、けどバリバリの技術者出身の人情おしゃべり社長もいます。
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成長・働きがい
すべての土台となるインフラを主力とする社員構成です。クラウドプラットフォーム全盛の時代において、原理原則を身につけることは長いエンジニアのキャリアにおいて相当有利となります。(それだけで相対的に貴重な人材になれると個人的に思っています)
実現の可否は別として、エンジニアの意見は手を挙げれば必ず聞いてくれるので、うまく会社を動かしてスキル/キャリアアップ！笑