公益社団法人高知県建設技術公社

勤務時間・休日休暇：
担当する業務や災害の有無により繁忙期は異なりますが、基本的に希望通り有給休暇や時間休暇を取ることができるため、プライベートとの調整がしやすいと思います。また、一般的な特別休暇等も整っているところも安心です。

福利厚生：
資格取得の報償金制度があり、資格取得に関する費用（旅費・試験費等）も補助してもらえるので、様々な資格にチャレンジしやすい環境です。
また、互助会での家族医療費補助金や、カフェテリアプランなどもあり、助かっています。

事業の強み：
建築部門：当公社は高知県の指定確認検査機関（建築基準法）、国土交通省の登録住宅性能評価機関（住宅品確法）です。高知県内でこれらの機関業務を実施できる団体は限られています。
土木部門：県下で唯一の発注者支援団体であり、同種の業務を実施する（競合する）団体が不在です。

事業の弱み：
研修部門：当公社が実施する研修は資格を付与するための研修ではなく、社会資本整備に携わる技術者に必要な技術・知識の普及を行うものです。このため、研修実施に必要な全ての費用を受講料で賄えるよう受講料を設定した場合、受講料が高額になりすぎるため、他の会計の収益を一部原資とした受講料を設定しています。

事業展望：
建築部門においては、高知県は人口が減少しており、住宅着工戸数は今後間違いなく減少するわけですが、カーボンニュートラル対応等、住宅にも求められる性能基準が高度化することにより、住宅性能評価関連業務の増加が考えられます。土木部門においては、国の「防災・減災、国土強靱化のための５か年加速化対策」に対応したインフラ整備、南海トラフ地震対策など、高知県の社会資本整備はまだまだ道半ばであり、当公社への支援依頼は今後も継続すると考えています。研修部門においても、こうした社会資本整備に対応する人材育成は今後も必要とされると考えています。

成長・キャリア開発：
業務の相手方に技術力を示すためのも資格取得は必須、積極的な取得に取り組んでもらいたいと考えています。資格取得のための経費補助制度と報奨金制度を設けています。
資格取得経費補助：受験料、旅費、登録料、更新料を全額補助します。
資格取得報奨金：資格を取得した場合報奨金を支給します。（例　技術士２０万円、一級建築士２０万円、一級土木施工管理技士5万円　ほか）

働きがい：
「県及び市町村の建設・建築行政の補完支援を通じて、豊かな地域づくりを促進し、県民の福祉の向上と社会資本整備の推進に寄与する」ことが、当公社の目的です。職員一人ひとりにできることは限りがありますが、全職員でこの大きな目的を達成できていると考えています。

給与制度：
高知県の外郭団体ですので、給与制度は高知県職員に準拠しています。よってとにかく安定しています。若手にとっては物足りない数字に思えるかもしれませんが、昇給も途切れなく行われますので、安心して仕事に取り組めます。賞与においては成績評定があり、日々の仕事ぶりが反映されます。

評価制度：
昇進・昇格は基本的には年功序列に近いものです。採用以降、研修や実務でしっかり経験を積みながら、順次レベルアップしてもらいます。職員数が限られていますので、一人として取り残すことなく全職員が成長し、全職員で事業を実施します。