株式会社理究キッズ（118282）の転職・求人情報

株式会社理究キッズの転職・就職・採用の口コミ情報

女性の働きやすさ

2022年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員

2022年時点の情報

女性の働きやすさ：
２０代女性の社員が多く、結婚・出産をする社員もいますが、結婚・出産後も仕事を続ける社員が多いです。産休・育休制度の取得実績もあり、小さいお子さんがいらっしゃる方は時短勤務制度を利用しながら働いています。長く仕事を続けたいという女性にとって、働きやすい環境だと思います。

口コミ投稿日：2022年06月02日

株式会社理究キッズの転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2022年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員

2022年時点の情報

勤務時間・休日休暇：
年間休日は１２０日で、基本的に日曜日・祝日はお休みです。土曜日は出勤する場合もありますが、年間で１２０日休みを取らないといけないので、土曜出勤をした週は基本的に平日にお休みが取れます。残業も月に５～２０時間程度しかありません。また。勤務時間調整の制度があり、残業した分、他の日に早帰りをすることもできます。ワークライフバランスは良い環境だと思います。

口コミ投稿日：2022年06月02日

株式会社理究キッズの転職・就職・採用の口コミ情報

企業カルチャー・組織体制

2022年時点の情報

回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員

2022年時点の情報

企業カルチャー・社風：
さまざまな研修があり、学ぶことに対してとても熱心だと感じます。例えば、さまざまな行政の放課後の取り組みについて、個人情報の保護について、食育について…。ほとんどの研修が、動画や資料の配信があるため、自学習することもできます。

組織体制・コミュニケーション：
直属の上司が一人一人につきます。週に1度、その上司とスケジュールの確認をしたり、困りごとを相談できる時間が用意されています。また、役割分担が明確（チーム制）で「誰に何を聞けばいいか」がわかりやすいと感じています。

口コミ投稿日：2022年05月26日

株式会社理究キッズの転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2022年時点の情報

回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員

2022年時点の情報

多様な働き方支援：
業務が落ち着いている時期に早上がりをし、忙しい時期に早上がりした分を残業するなど、業務の状況によって勤務時間の調整ができます。また、一部リモートワークにも対応しています。休暇についても事前に相談することができ、取りやすいです。

口コミ投稿日：2022年05月26日

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミ、ありがとうございます。
弊社の復職率が80％以上であるのは、働くスタッフのライフプランに寄り添って、長く働ける場を提供している結果かと存じます。
また、介護休業や男性の育児休業の実績もございます。
弊社は、学童保育のほかに保育園、幼児教室、学習塾、教材開発・制作・出版を展開していますので、幅広く子どもとその教育に関わることができます。
転職をするのではなく、異動することでキャリアを継続ができるので、理究グループで働き続けることができるのも企業を選ぶ一つの条件に加えていただけたら幸いです。

2022.7.20 回答

3.5

1人の社員・元社員の回答より

10名未満の少ないデータから算出しています。

会社の成長性
・将来性

3.5

事業の優位性
・独自性

3.5

実力主義

3.6

活気のある風土

3.5

20代成長環境

3.6

仕事を通じた
社会貢献

3.6

イノベーション
への挑戦

3.5

経営陣の手腕

3.5

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企業カルチャー・組織体制

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

クチコミについての、企業からのコメント

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

学童の運営スタッフ（未経験歓迎）◆資格不要／年休120日／週休2日制／残業ほぼナシ／転勤なし

学童の運営スタッフ（未経験歓迎）◆資格不要／年間休日120日／残業ほぼナシ

学童の運営＆現場スタッフ ◎年間休日120日／残業ほぼなし◎各種手当あり◎産休・育休の復職率8割以上

学童の運営スタッフ ◎年間休日120日／残業ほぼなし◎家族・住宅手当あり◎産休・育休の復職率8割以上