株式会社ロックシステム

ロックシステム代表取締役の岩元です。
クチコミありがとうございます。

●福利厚生について
従業員の希望をもとに少しずつ充実してきました。
今後もさらに拡充して行く予定です。
・昇給が年1回から2回へ
・資格取得祝い金の対象資格を拡充
・リファラル手当／役職手当等各種手当の充実
・フィットネスジム利用料補助
・男性の育児休暇取得推奨(すでに5名以上取得)
・マッチングアプリ手当新設など

●会社の安定性について
上場企業との付き合いが多く、大手SIer案件が増えています。
最も人数の多いチームでは10名以上が参画している案件もあり、
チーム全体でメンバーを支えていく体制を構築しつつあります。

前期から受託開発営業のポストを設け、受託開発（社内開発）も順調です。
中小企業を中心にエンド直のプロジェクトを多数完成させています。
売上比率も4割程度に成長し、2025年には5割程度に引き上げていきたいと考えています。


●研修／教育制度について
研修／教育体制についてはプログラミングスクール「ロックシステムアカデミ」を運営するほどに成長しています。
さらに昨年からは希望者を対象に管理職育成のための「ミドルマネージャー」研修も始まりました。
その甲斐があってコロナ禍においても順調に売り上げが伸びて待機率も0％でした。
その他社内のテックリードが中心になり、有志が最新技術の勉強会やもくもく会を行うテック部が設立、社員同士で技術を高め合っています。

●今後の事業展開について
現在は大阪・東京の他に名古屋圏、福岡圏に営業範囲を広げております。
来期以降はSES事業／受託開発事業以外の新規事業に挑戦予定です。
まだ構想中ですが、観光サービス業から地方創生事業になればよいのですが…
事業が広がれば、社員のキャリアの幅も広がり、従来のPL・PMやフルスタック以外にも、受託のフロントマンや教育担当、新規事業の企画、推進など様々なキャリアが実現可能になっています。

これまでの働き方に納得いかない人やITエンジニアでありながら新しいチャレンジをしたい人をお待ちしております。