株式会社ダイフレックス

女性の働きやすさ：
業界的に女性の営業職は少なく、大部分がバックオフィスとなっています。過渡期なため、色々と大変なことが多くタフさが必要とされますが、人柄の良い方が多くコミュニケーションが取りやすいかと思います。
配属部署によると思いますが、産休・育休など会社としてできる限りの対応をしているようです。逆に様々なことにチャレンジしてみたい方にはチャンスがあるかと思います。

多様な働き方支援：
コロナ禍をきっかけに、一気にリモートワークが社内に普及しました。リモートワークがなかなか難しい部署もありますが、リモートワークが行える環境があると言えます。
完全なフレックスではありませんが、出勤時間をずらすこともできるのでコロナ禍に対応した働き方が整備されつつあります。
育児休暇・時短勤務の取得する方も増えているようです。

オフィス環境：
今年の秋、赤坂見附に本社が移転。駅近。
冷蔵庫・電子レンジ・ドリンク飲み放題(コーヒー各種、ココア、お茶、水)。
デスク環境もすべて新調されているので綺麗な環境です。
全体的にコンパクトなつくりですが、共有スペースがカフェ風だったりおしゃれです。
出入口や共有スペースなど各所に消毒液設置。
ビル内にコンビニとカフェしかありませんが、大通りを挟んで飲食店が多いのでランチタイムに外食を楽しんでいる社員も多くいます。

給与制度：
年俸制です。年に一度の昇給と業績による成果配分（約1ヶ月超分）があります。
営業部門はその他にも業績給があります。
事務職は10時間のみなし手当があり、超えた分の残業代は全額払われます。
住宅手当は該当する人のみ支給されるようです。
私は使ったことはありませんが、資格取得の手当もあります。
出張手当などもあります。

評価制度：
期首に個人の目標を決め、定期的に上長と面談を行いながら改善を図り目標達成を目指します。期末に目標の達成度を表し、直属の上司、二次評価者の2名で個人の評価を出し、昇進や昇格、年俸に反映されます。
上長の力量によるところも大きく、いかに自己アピールや業務の遂行をしていくかで評価が分かれます。
年功序列というよりは実力主義だと思います。

成長・キャリア開発:
個人の考え方にもよるが、異業種との交流により成長を助成する事が可能。
仕事に直結する資格などは、取得に対しての補助があり、資格取得時には手当が支給されます。

働きがい:
部署や拠点などで違うが、インフラの整備の一翼を担っている、と感じられれば働きがいはあると思う。