三和ペイント沖縄株式会社

給与制度：
自分の成果に応じて、インセンティブが発生していきます。
頑張れば、頑張った分だけ給与に反映されるので、上限がない分、
給与が入った時の見えるやりがいと達成感はとても大きいです。
給与が上がった分、たくさんのお客様に貢献できたんだなと思います。

評価制度：
評価制度は、半年に1回、査定があって昇格や降格があります。
半年の成果が評価に反映されるので、完全な実力主義になります。
基準も会社で決められているものと個人で決めるものとがあるので、
自分で決めた目標を達成しようと仕事をしているので、評価制度に加えて、
成長もしているなと感じます。

成長・キャリア開発：
営業スキルの能力開発セッションや考え方のセミナーがある。スキルに関しては、毎日上司やメンバーと営業関連での悩み等は話が出来る環境なので、日々、能力向上を実感出来ている。
また、考え方もセミナーを通して、入社前より考え方が肯定的になった。成果に対しても目標・目的が明確になったので、日々やることも明確になった。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間も１０時出勤とゆっくりなので、いい。また、残業時間もほとんどない。
休日も週休２日制なので、プライベートも充実している。
仕事とプライベートのON-OFFがはっきりとしている。

施工現場の管理がある場合は時には休日でも行く可能性もあるが、
個人個人での施工パートナーとの段取りで行かずに済むこともある。

評価制度：
半年に１回、評価の査定があり、その時に昇格・昇給のチャンスがある。
評価方法も偏った評価ではなく、実力主義で自分の成果・結果がしっかりと評価される。
また、結果に対してのプロセスの中でも評価があるので、
評価されながらも自身のスキルアップが出来る。

評価対象となっている項目に関しても、基準が明確になっているので、目指すべきところが分かる。

事業の強み:
使用している材料は本当に良いものを使っている。

事業の弱み:
他社も同じ材料を使えば優位性が失われる。

事業展望:
他社との差別化がないとかなり厳しいと思う？