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株式会社Next Future Holdings

会社概要

  • 設立 2008年7月4日
  • 代表者 代表取締役/新田 哲哉
  • 資本金 1500万円
  • 従業員数 10名
  • 事業内容 ・サブスクリプション商品開発 ・サブスクリプションコンサルティング事業 ・BPOソリューション事業における経営管理・指導

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性でも成果を出せれば昇給、昇格もあり得る。
産休、育休も取れる職場ではある。

口コミ投稿日:2022年04月08日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはしっかり取れるので定時以降のプライベートのスケジュールも立てやすい。業務の性格上、リリース日直前や納期間近になると残業が増える場合があるが、一般常識の範囲。むしろ、この職種では残業は少ない方で、自分に裁量権があり、不必要な残業や無理な残業を強いられることはない。有給消化率も高く、休暇も取りやすい。祝日は基本的に出勤だが、それ以外で休日出勤になったり、休日を返上することはない。
口コミ投稿日:2020年05月26日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
給与水準:三ヶ月に一度昇給の機会があるので、ベースアップのスピードが速い。また、事務の中ではベースも高めだと思う。
口コミ投稿日:2018年06月25日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】時短社員、育児休暇の取得などが取れる環境でブランクが合っても活躍できる環境。また、女性の管理職がいる点など。
口コミ投稿日:2018年06月25日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:定時上がりや有給取得によってバランスを取れるようになっている。上司がまとめた休みを取ることもあるので、下も休暇を取りやすいと思う。
口コミ投稿日:2018年06月25日
3.4
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.6
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.3

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 【早期キャリアアップ・昇給も◎】会社を支えるマルチプレーヤーとして、新規事業をはじめるにあたってのオペレーションフローの構築やルール設定などをご担当いただきます。
  • 応募資格 【第二新卒◎】未経験OK!マーケティングに興味がある方、企画・推進経験などをお持ちの方は歓迎!
  • 給与 月給23万円~60万円+諸手当
  • 勤務地 本社/大阪府大阪市中央区南本町2-2-3 本町UNICOビル4F ◎転勤なし、U・Iターン歓迎