回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
女性の働きやすさ：
産休育休を取得して復帰する人も多い。
有休休暇が取得しやすい会社なので子供の学校の行事等の休みが取りやすい。
半休制度を導入しているのでちょっとした用事や通院の際にとても便利。
社長が女性にもっと活躍の場をという考えの方なので、女性も昇進しやすい環境だと思う。
口コミ投稿日：2022年05月19日
産休育休を取得して復帰する人も多い。
有休休暇が取得しやすい会社なので子供の学校の行事等の休みが取りやすい。
半休制度を導入しているのでちょっとした用事や通院の際にとても便利。
社長が女性にもっと活躍の場をという考えの方なので、女性も昇進しやすい環境だと思う。
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年収・給与
自分で考え行動力のある人は、早い段階で飛び級で昇給・昇格できるチャンスがある。
指示待ちや責任感が無い人は向いていなく、環境に馴染めない。
ただ、実績に応じてサボる人と一生懸命やる人との明確な評価制度を作って頂きたい。
昇給については、部長クラスにならないとそこまで上がらない。
評価制度：
実力主義な所はあるが、少し年功序列な所もあるので
さぼる役職者が昇給・昇格する基準については疑問を抱かざるをえない。
ハードな代わりに実力主義で年齢関係なく、キャリアアップできる環境を作って頂きたいと思います。