株式会社ダイナックス都市環境研究所

ダイナックス都市環境研究所の採用担当です。

頂いているコメントについて、
2023年現在、弊社の実態と考えについてお伝えします。

▼働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
【残業】『基本的にはそんなに残業は多くないです』
現状、残業時間はかなり減少しており、月20時間以内には収まっています。
とはいえ、業界的に3月末納期の業務が多いため、1～3月は残業が増加する傾向にあります。
いまは厳しい残業時間管理があるため、以前は発生していた深夜残業をしている研究員もほとんどいません。
効率的な質の高い働き方によって、今後も残業は減少させたいと考えています。

【勤務時間】『朝の通勤ラッシュを避ける事も出来ました』
勤務時間は研究員の裁量に大きく任されています。通勤環境や子育てや介護などの状況合わせて、柔軟な対応が可能です。
また、コロナ禍以降はリモートワークの環境を整備し、全社員が自宅等で仕事ができるようになりました。
出張先から別件のオンライン会議にでるといったケースも増えてきました。
現在はクライアントとの対面も増えてきているので、週1日以上はオフィスに出社するような体制ですが、
ライフスタイルに合わせたリモートワークも併用するハイブリット型での業務体制を平常化したいと考えています。

【休暇】『休日休暇：有給休暇が大変取りやすい雰囲気でした』
当然、土日祝日は休みです。
一方で、業務上イベント等が休みに実施されることもあるため、その場合は規程に基づき振替休日もしくは代休を取得します。
会社としては、GWや夏休みなどは有給休暇も合わせることでより長期化することなど、
ライフワークバランスの観点から推奨しています。
また、子育て世代の社員も多く、産休育休取得や復帰後の柔軟な対応や男性の育休取得なども推奨しています。

▼業務体制
醍醐味：『上司や先輩達から教えてもらえるし、…慣れてきたら一人で任せて貰えるからやり甲斐を感じます』
基本的には複数名のチームで取組みます。
上司となる主任・主席からOJTを通じて丁寧に指導されます。
慣れてくれば、思い切って任される仕事が増えてくるのも弊社での働く醍醐味です。
一方で、クライアントから求めれる要求も高いことから、自己学習など向上心をもって取組む気持ちも必要です。

ご不明な点があれば、面接の際にお気軽にご質問ください。