回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.4
2022年時点の情報
給与制度：
賞与は6か月分程度出ており、まとまった金額が貰えている。
加えて、残業代や休日手当もきちんと出るため、頑張った分は給与に反映される。
また、現場常駐時には、宿泊費とは別に最大3,000円支給される出張手当があり、日頃生活するにあたってとても助かる制度であると感じている。
口コミ投稿日：2022年05月26日
賞与は6か月分程度出ており、まとまった金額が貰えている。
加えて、残業代や休日手当もきちんと出るため、頑張った分は給与に反映される。
また、現場常駐時には、宿泊費とは別に最大3,000円支給される出張手当があり、日頃生活するにあたってとても助かる制度であると感じている。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
現場管理を行うにあたり、決められた工期に間に合わせるため、また、世間の休みに稼働し工事を行う必要がある現場への対応のため、残業や休日出勤はどうしても避けられない部分がある。
ただし、ここ最近は会社の方針として1現場あたりの管理人数を数人体制にする風潮があるため、1人に対する負担は減っていると思う。