回答者：40代 / 男性 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 正社員
3.8
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:
社内研修制度、自己啓発系の講習会などは定期的に開かれている。最近は休職して外部活動に参加できるような制度もあると聞いている。
働きがい:
会社の規模、安定感。社内の福利厚生。多様な人材とのコミュニケーションなど。
口コミ投稿日：2022年04月29日
社内研修制度、自己啓発系の講習会などは定期的に開かれている。最近は休職して外部活動に参加できるような制度もあると聞いている。
働きがい:
会社の規模、安定感。社内の福利厚生。多様な人材とのコミュニケーションなど。
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事業展望・強み・弱み
会社の規模を生かした資本安定性。新規事業を行う場合はそれなりの規模で、投資なり、M＆Aを遂行できるところ。
事業の弱み:
会社の規模の逆の弱みとしては、事業の方向性の転換、修正などの小回りが利きにくい。
事業展望:
オフィス事業を中核として、事務機器販売から、オフィスソリューションまで幅広く手掛けている。最近はサービスを中心とする方に軸足を移しつつあるが、製造も自社でできる所が強みになると思われます。