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株式会社PLANETS

会社概要

  • 設立 2017年6月
  • 代表者 代表取締役 野本 巧
  • 資本金 500万円
  • 従業員数 136名(2022年5月現在)
  • 事業内容 チームラボプラネッツの運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
原則週休2日で、シフト制での勤務となります。

休日休暇は、シフト制となるため土日の勤務となることもありますが、比較的に希望休を毎月取りやすく、5日以上の連日休暇も可能なので柔軟な体制だと感じます。

勤務時間は、早番と遅番で分かれていて原則8時間実働の1時間休憩となります。
【例】
早番:8時30分~
遅番:14時30分~
口コミ投稿日:2022年05月18日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
昇給/契約更新は年に1度あり、賞与はありません。
交通費、通信費など会社に精通するものに関しては、各種手当が支給されるので業務に集中できるような給与制度になっていると感じます。

給与面も評価に対し更新されるため、真剣に業務をこなし自己業務での成果を上げられるような社員は比較的に昇給しやすいと感じます。

評価制度:
年齢問わず、能力重視で評価される傾向にあると感じます。
1年を通し担当業務を軸として能動的にどのような成果を達成したのかを重視し評価されるため、真剣に業務に向き合える方は特に向いている評価制度になっていると感じます。

また、年間4回実施される評価面談で、各社員のスキル向上を目的に明確な課題提示とサポートが行われるため能動性の高い方は、より自己スキル向上へと繋がる体制だと感じます。

逆に通常業務のみをただ行うだけでは高い評価はもらえないため、指示待ち状態や、ただ時間を消化するような仕事の方は向いていない評価制度だと感じます。

管理責任者との評価面談:年4回の実施
昇給/契約更新:年1回の実施
口コミ投稿日:2022年05月18日
3.6
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.6
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.6

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 東京・豊洲にある『チームラボプラネッツ』にて、施設の運営管理・お客様のアテンド業務などをお任せします。海外からのお客様もいらっしゃるため、英語力が活かせる環境です。
  • 応募資格 <学歴不問/職種・業種未経験・第二新卒・社会人デビューも歓迎!>■日常会話レベル以上の英語力をお持ちの方
  • 給与 年俸制350万円~(1/12を月々支給)★月給29万円以上!
  • 勤務地 <チームラボプラネッツ>東京都江東区豊洲6-1-16 ★転勤はありません。