ルノン株式会社

企業カルチャー・社風：
パワハラなどは無縁なように思えます。怒鳴り散らしているような上席者は皆無で、ちゃんと一人の社員として見てくれ指導してくれますので、精神的なストレスはあまり感じません。男女差別や学閥などもありませんので、仕事にしっかり集中できると思います。

組織体制・コミュニケーション：
組織としては、営業・企画・管理・物流の４本の柱があり、本部長・部長・マネ－ジャ－と組織がしっかりピラミッドになっているので、指示系統などの混乱はほとんどなく、自分は誰の指示の下で仕事をするのかがはっきりしている。

ダイバーシティ・多様性：
親会社が上場企業という事もあり、そこを中心としてさまざまな取り組み指示が出ている。セクハラやパワハラはもちろんのこと、内部通報者についての保護制度、個人的な悩みを相談できるホットラインもあるので安心です。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間については、営業職は定時退社というわけにはいきませんが、会社が残業をしない様に勧めてくるので、あまり遅くなることはありません。時間外手当も申請すればきちんと支払われます。休日出勤もほとんどないので、オンとオフの切り替えはしっかりできます。

多様な働き方支援：
現在はコロナ禍ということもあり、在宅勤務や時差出勤も認められています。営業職は、営業車両での出勤も認められているので、満員電車に乗らずとも出勤が可能です。直行、直帰、時差出勤、在宅を上手く利用すれば、働きやすいと思います。

事業の強み：
販売形態が代理店制度になっているので、売り先の信用がしっかり担保されているので、販売自体に安心感があり貸し倒れや倒産というリスクが他の業界より少ないと感じる。安心して販売できるというのは営業職からすると余計な仕事が増えないので安心できます。

事業の弱み：
代理店販売というのは、売上の急激な飛躍というのは望めなく、上がる場合も下がる場合も緩やかなカ－ブを描く傾向になります。急激に売り上げが伸びて会社が急激に大きくなるということはないので、市場の占有率の逆転などが起こりにくいです。

事業展望：
内装材についての付加価値を高めた先駆者というプライドがあるので、無意味な安売り合戦はせずに、信頼のおける機能を持った信頼のおける商品展開を今後も目指していきます。数年後に大きな公共事業も控えていますので、業界全体としては盛り上がっています。

事業の強み：
高品質・高機能な製品を生み出す商品開発力がルノンの強みだと思います。特に、臭いを吸着し分解する消臭機能のついた「空気を洗う壁紙」は有名なホテルや病院等にも採用されています。他にも機能性・デザイン性に優れた壁紙や襖紙を多く取り扱っています。

勤務時間・休日休暇：
ほとんど残業がないので、定時で退社できることが多いです。年間休日日数も120日あるので休みの日は趣味を楽しんだり、友人と会ったり、プライベートも充実しています。有給休暇も取得しやすい環境だと思います。