回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.9
2022年時点の情報
給与制度:
昇給は年1回ベース。賞与は年2回。東京在住者には地域手当あり
評価制度:
他社から上司を取ってくる可能性が高いので、出世となると叩き上げで上の方にいけるかどうかは微妙。
出来る社員に仕事が多く振られるためバランスは良くないが、その分の評価は一応される。
口コミ投稿日:2022年03月29日
昇給は年1回ベース。賞与は年2回。東京在住者には地域手当あり
評価制度:
他社から上司を取ってくる可能性が高いので、出世となると叩き上げで上の方にいけるかどうかは微妙。
出来る社員に仕事が多く振られるためバランスは良くないが、その分の評価は一応される。
事業展望・強み・弱み
受託開発が主で自社パッケージがあるわけではないので、何かしら武器を持たないと正直厳しい感じはある