上総屋不動産株式会社

上総屋不動産の採用担当です。
たくさんの口コミコメントをお寄せいただき、ありがとうございます！
ポジティブな声をいただきとても嬉しく思います。

以下、補足・追加情報を記載致します。


■育休から復帰後の時短勤務について
以前は、時短勤務で働ける期間は「お子さんが3歳になるまで」でしたが、時短社員からのリクエストに応え、「小学校に入学するまで」時短勤務できるように制度を見直しました。

■休暇について
2022年度から、年間の公休数を増やしました。
また、以前から要望の声が上がっていた「半日有給」が使用できるようになりました。
半日有給の新設により、ライフスタイルに合わせて有給をさらに使用しやすくなったと思います。

■新規事業への取り組みについて
社内の業務効率化やお客様目線での利便性などを考え、日々アップデートした働き方ができるようさまざまなサービスを導入し続けています。
例えば…
・ビデオ通話で行うIT重説（契約書類の読み合わせ）
・VR内見、オンライン内見
・契約書のペーパーレス化
・新しい顧客管理システム
などなど。

お客様とのビデオ通話は2017年から本格的に導入しており、コロナウイルスの影響でオンラインでの業務が主流になる以前から当社では取り扱っておりました。そのため、コロナ禍での急速なオンライン化の流れに慌てることなく対応できております。


今後も、社員一人ひとりの意見・要望に寄り添いながら、より働きやすい環境に向けて改善をしていきたいと思います。
気になる内容がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
最後までお読みいただきありがとうございました。