回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
評価制度：
評価制度は年功序列は全くなく、完全に主義で評価される。
自分のスキルにあわせて単価が決まる。また、単価に合わせて給与も決まる。
日報や勉強会、強制参加の食事会などは一切なく現場での仕事を全うすれば問題ない。
口コミ投稿日：2024年06月06日
評価制度は年功序列は全くなく、完全に主義で評価される。
自分のスキルにあわせて単価が決まる。また、単価に合わせて給与も決まる。
日報や勉強会、強制参加の食事会などは一切なく現場での仕事を全うすれば問題ない。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
勤務時間について、残業時間がかなり少ない。
残業過多になると見込まれる案件は事前に受けていない。
営業が事前に残業時間を確認し、高稼働案件をエンジニアに紹介しないようにしている。
もし高稼働になった際は営業から改善依頼を出し、改善が見込まれない時は案件から撤退という選択もある。
とにかくエンジニアベースで進めてもらえるので納得感をもって業務に取り組める。