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株式会社ゆたかカレッジ

会社概要

  • 設立 2017年11月
  • 代表者 代表取締役 長谷川 正人
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 86名(2022年4月時点)
  • 事業内容 多機能型事業所「ゆたかカレッジ」の運営 └自立訓練(生活訓練)事業 └就労移行支援事業 └就労継続支援B型

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
この会社は女性にとって働きやすい会社です。女性が多い職場で、女性が管理職にも就いています。事業所によっては女性のみが働いている場所もあり、年齢関係なく職員全員が仲良く和気あいあいとしている職場環境です。
口コミ投稿日:2022年05月11日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとても良いです。8:30から17:30まで、休憩1時間の1日8時間勤務です。休憩時間は利用者と接さない時間がしっかり確保されています。基本土日祝の月10休みです。時々休日出勤もありますが、平日に必ず代休があります。代休はシフトの兼ね合いもありますが、希望日を提示することも出来ます。休憩もお休みもとても取りやすい雰囲気です。
口コミ投稿日:2022年05月11日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.4
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
福祉型カレッジというキャッチフレーズなので学校のような場所を想像していましたがあくまで福祉事業所であるということを再認識しました。福祉の仕事にプラスαで教育の考えを取り入れた仕事といった感じです。

口コミ投稿日:2021年09月24日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.4
2021年時点の情報
働きがい:
障害者にも健常者と同じように教育を受ける機会を与えるという会社の理念はとても素晴らしいです。
利用者さんと関わるのはとても楽しく、成長が見られた時にやりがいを感じます。

口コミ投稿日:2021年09月24日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく定時で帰れるのでプライベートも充実させたい方にはお勧めです。しかし仕事をしようと思えばいくらでもできてしまう職種でもあるのである程度自分で見切りをつけることができないと厳しいと思います。

多様な働き方支援:
有給が1時間ごとに取れるので早く帰ることは可能です。リモートワークはできません。

口コミ投稿日:2021年09月24日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ゆたかカレッジの採用担当 井手と申します。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

私たちは、「ゆたかカレッジ」という福祉型カレッジを展開しています。
18歳以上の障がい者の学ぶ場が少ないという社会的な問題に対して、
誰もが楽しく幸せに暮らしてほしいという想いで運営しています。

そのためには、社員の働き方も重要であると考えております。
皆さんのご意見も参考にしながら、今後も運営をしてまいります。

※自社HPにて、スタッフの紹介やインタビューを載せておりますので、是非ご覧ください。
└スタッフ紹介:https://yutaka-college.com/staff/ 
 └インタビュー:https://yutaka-college.com/recruit/

今回、多くの良い点に対するコメントをいただき、ありがとうございます。
働き方や女性の働きやすさは自信を持って整っていると言えます。

残業はほとんどなく、基本的には全員が定時に終わるように取り組んでいます。
また、有休の取得実績も多くあり、休みも月10日あります。

そのために、社員同士の協力やマニュアル等での育成・サポートを行い、
安心して、働ける環境づくりを進めています。

また、入社前とのギャップで記載いただいている内容は、おっしゃる通りです。
原稿にも書いておりますが、私たちが目指しているのは、「福祉と教育の融合」です。

福祉、教育それぞれ一方では、補えない部分があるため、
融合を目指すことで、利用者の幸せな暮らしをサポートしています。

ですが、人によって障がいの度合いは様々です。
そのため、授業の進め方に苦労することもあると思います。
ですが、一人ひとりの状況に合わせて、支援内容を考え、
利用者の成長を支えることができたときは、やりがいを感じることができます。
スタッフ同士連携なども継続して行い、今後も取り組んでまいります。

とはいえ、まだまだ成長を続ける当社は、新たな課題が出てくると考えております。
今後も皆さんのご意見を参考にしてまいります。

引き続きご意見宜しくお願い致します。
その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
2022.5.19 回答
3.1
13人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.0
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.1
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
2.7
回答者の平均年収
329万円
納得度
52%
13人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
23時間
納得度
56%
13人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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