社会福祉法人相和福祉会

働きがい：
利用者さんと直接、接する時間が多く毎日、利用者さんと楽しく活動を行っています。天気が良い日は散歩に行ったり近くの公園に行き、しっかりと身体を動かしています。施設内では創作活動に力を入れており自分が提案した画材を使ったりして作品作りを行っています。利用者さんが描いた作品は私たちでは想像がつかないくらい素晴らしいものでいつも感動させられています。そんな作品作りに携われることができやりがいを感じます。

企業カルチャー・社風：
常に向上心がもてる職場だと感じています。現状維持ではなく何か新しいことはできないか、もっとこうしたほうが良いのではないかなどいつでも向上心を持って働くことができています。その要因としてはISOの認証を取得して常にPDCAを意識した取り組みが行われているからだと感じています。福祉業界で認証しているところは少ないと思うためそういった部分でもとても勉強になると感じています。

組織体制・コミュニケーション：
職員同士とても仲が良い職場です。自分と近い年齢の職員が多いため困ったことがあれば相談しています。コロナウイルス感染症が流行する前までは定期的にご飯を食べに行く機会がありとても楽しかったのですがここ最近はそういった機会が減っていることは残念です。

勤務時間・休日休暇：
毎日、定時で帰れることができています。サービス残業はありませんし、命令を受けて残ることもほとんどありません。休みの日数も多いと思いますし、何より計画的に有休消化してくれるのでありがたいと感じています。希望を出せば長期の連休を取ることもできます。

福利厚生：
退職金については共済会と福祉医療機構の2種類の退職金を掛ける制度があり安心しています。また、小さなことですがインフルエンザ予防接種を受ける際の補助が出たり、職員同士でご飯を食べに行くときに補助が出たりしていて、とても助かっています。

働きがい：
発語がない利用者様の支援について悩むことがあります。この方は何をしたいのだろう？何を望んでいるのだろう？と表情やしぐさをみながら自分なりに考え、先輩にアドバイスをもらいながら日々支援しています。最初は自分が食事介助をしても全く食べてくれなかった方が、だんだん食べてくれるようになったり利用者様と一緒にできることが少しずつできるようになっていくことにとてもやりがいを感じます。利用者様との信頼関係が日々構築されていくことが実感でき、もっと利用者様のために頑張りたいという気持ちになります。