回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.4
2021年時点の情報
評価制度:
前期・後期・冬季・夏季・期末など、年に5回ほど自己評価シートを記入しています。評価シートは各部署共通のものであり、事務職ではあるが売上数字に繋がるために何をしたかなど営業同様に記入する必要があります。
また、年功序列形式ではありますが女性社員での役職持ちは数人しかおらずまた、平社員の一つ上の役職で止まっていることもあり昇進はなかなか難しそうです。変化のない給料でそこそこの仕事をしたい方にはいいんじゃないでしょうか。
口コミ投稿日:2021年09月05日
前期・後期・冬季・夏季・期末など、年に5回ほど自己評価シートを記入しています。評価シートは各部署共通のものであり、事務職ではあるが売上数字に繋がるために何をしたかなど営業同様に記入する必要があります。
また、年功序列形式ではありますが女性社員での役職持ちは数人しかおらずまた、平社員の一つ上の役職で止まっていることもあり昇進はなかなか難しそうです。変化のない給料でそこそこの仕事をしたい方にはいいんじゃないでしょうか。
福利厚生・オフィス環境
住宅補助は月5000円です。交通費は自宅と会社からの距離数で計算されており、通勤ルートの地図を提出する必要があります。持株会は入社3年以上経つと案内がきていました。
オフィス環境:
ワンフロアの事務所となります。社長含めた役員もみな同じスペースで仕事をしています。社長席と総務部門はパーティションで区切られています。応接室が3室、会議室が1室、休憩スペースは食堂の1室となります。男女別に更衣室もありますが、座ってゆっくり休憩できるような空気ではないので実質食堂が休憩スペースになりますが、昼休憩以外は基本的に誰も使用していない、もしくは営業会議で使われているといった状況です。食堂には自販機があり、飲み物を購入することができます。