回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
評価制度:
半期に一度、昇進辞令がおこなわれます。各事業部の事業内容に沿った評価制度があり、努力した成果・結果は評価されやすい環境にあります。営業成績だけの評価ではなく、就業態度や人間性等も加味したうえで評価をおこないます。
口コミ投稿日:2022年05月17日
半期に一度、昇進辞令がおこなわれます。各事業部の事業内容に沿った評価制度があり、努力した成果・結果は評価されやすい環境にあります。営業成績だけの評価ではなく、就業態度や人間性等も加味したうえで評価をおこないます。
企業カルチャー・組織体制
経理理念でもある、「”笑顔を文化に” 豊かな暮らしの実現とまちづくりに貢献する」に沿った事業運営をおこなっている。従業員含め、弊社にかかわるすべての方たちが笑顔になれる会社を目指しています。ベンチャー企業ならではですが、代表を筆頭に新しいことにどんどんとチャレンジしていく会社です。