回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
評価制度：
昇進・昇格のタイミングが決まっていないため、キャリアアップしやすい。
社員同士でのコミュニケーションが活発に行われているため、努力や成長に気付いてもらいやすい。
従来の形式にとらわれない柔軟な対応をしてもらえるため、能力を発揮しやすい。
口コミ投稿日：2022年05月14日
昇進・昇格のタイミングが決まっていないため、キャリアアップしやすい。
社員同士でのコミュニケーションが活発に行われているため、努力や成長に気付いてもらいやすい。
従来の形式にとらわれない柔軟な対応をしてもらえるため、能力を発揮しやすい。
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企業カルチャー・組織体制
従来の評価制度や組織体制にとらわれず、新しい発想や提案を取り入れて業務の最適化を図っている。
役職や雇用形態を問わずフラットなコミュニケーションが取れるため、誰でも問題提起ができる。これによって、より働き手のことを考えた業務体制を築くことができる。