たにした会計

働きがい：
事務所での入力作業もありますが、基本は各自の顧問先との打合せなどが重要なので、いろんな経営者の方からお話が聞けます。いろんな話が聞けるので、大変な時もあるのですが、やはり経験則は多くの方から聞いた方が、自分の糧になると思います。

企業カルチャー・社風：
所長入れて、スタッフの人数が4人ですから、仕事をするときは皆、集中しています。
所長も営業や税理会の会務などで外回りが多いですから、所長に見られている感じは全くないですし、急な連絡は、だいたい所長への携帯にしますから、ひとりで対応するということはあまりなかったです。

組織体制・コミュニケーション：
研修制度が充実しています。
特に未経験の方は時間が空いているときは、オンデマンド研修が受けれますし、外でも携帯でオンデマンド研修が見れます。会計システムに不慣れな方も、システム操作研修を受けていただけますので、いきなり不安になることは少なかったです。

勤務時間・休日休暇：
土日祝日休みで、会計事務所の繁忙期である確定申告時期でも、残業もありません。
ですから、仕事が確実に17時に切れ上げられるので、プライベートの時間が確保しやすいですし、予定を組みやすいです。自分のレベルアップがとてもしやすい環境だと思います。

多様な働き方支援：
最近ではリモートワークもあり、顧問先との調整もしやすかったです。
忙しくなければ、健康診断や行政機関へも行くこともできました。
顧問先への往復を比較的自由に設定できますので、行きは直行に設定することも、帰りは直帰に設定することもできます。

福利厚生：
今時なんですかね、ウォータサーバーとデロンギのコーヒーメーカーがあります。
そんなに私は飲みませんでしたが、好きな時に皆さん飲んでいました。
3時のおやつなども事務所の小口から、好きな食べ物を購入していました。

オフィス環境：
会計事務所は、来客用の応接室が1階で、事務所スペースは2階にありますから、
事務仕事・処理が、比較的集中しやすいです。
また応接室と事務所スペースが分かれているので、応接室もきれいです。
男子トイレと女子トイレも別個にあります。

給与制度：
賞与は、年3回あります。
昇給査定は、年功序列的な一律査定でなく、実績が評価されるようです。
これは当然代理店資格を取ることが前提となりますが、実績をあげると、生命保険・損害保険の代理店手当てがつきます。
また、税理士試験の科目合格手当もあります。

評価制度：
基本的には、顧問先監査対象ベースでの給与査定です。
ですから、顧問先を独自に増やしていくと、その分給与査定がアップします。
会計事務所としての創業も10年くらいですから、スタッフも皆、和気あいあいとしています。