梵株式会社

事業の強み：
警備は人手不足業界で有名ですが、当社は社長が人事を得意とし、人間性重視の方針のため、待遇、安定、働きやすさから今次々と社員が入社してきています。
また採用に見合う仕事を獲得してくる新規開拓営業のスペシャリストもいます。
この採用力と営業力が最大の強みです。
あと福岡では恐らく唯一の身辺警護もはじめ、社員それぞれの得意分野を活かせる環境も整っています。

事業展望：
今年から支店拡大を開始する計画です。
数年後には多くの支店数になっていると思われます。
ものすごい右肩上がりの成長をしているため、自分も早く支店長になり、部長を目指したいと頑張っております。
成長企業の中で自分も成長していけることが楽しい毎日です。

入社時の期待と入社後のギャップ：
キャリアアップチャンスが多い、と聞いて入社しました。
過去に働いた会社では実際にはなかなかキャリアアップできない会社が多かったので、半信半疑でしたが、入社後すぐに、想像以上にチャンスがあり、また成長企業にありがちなハードワークもなく、丁寧な指導をしてもらい良い意味でのギャップに驚きました。

成長・キャリア開発：
管理職へのキャリアアップチャンスが多いので、キャリア経験はしっかり積めます。管理職への教育については、社長が他業界の大手企業の役員の経験もあり、人事を得意としているため、管理職への教育体制も整っております。
警備には多種の国家資格がありますが、費用が高いという課題があります。当社では合格すれば費用は全て会社負担、という支援制度もあるため、定年が事実上ない警備業界で老後もしっかり仕事ができる資格取得ができます。

働きがい：
私は以前法人営業をしていましたが、当社では現場は数字ノルマがない業界のため、一つ一つの仕事を覚えたり、他のスタッフのリーダーを務めることで確実に評価される実感に働き甲斐を感じています。
またお客様の現場監督とのコミュニケーションで、過去職の営業経験も活かされています。
サービス業経験の他の社員も、接客スキルも活かされてやりがいを感じる、と言っています。

女性の働きやすさ：
元々女性が少ない業界ですが、当社では女性の採用を増やすために、女性も働きやすい現場(トイレの完備など)の確保を積極的に進めたり、夏場は女性には日焼け止めを会社から支給しております。
また人当たりの良い女性のチームリーダーが複数名いるので、女性が入社した場合は女性によるしっかりしたサポートがあります。

企業カルチャー・社風：
人間性重視の会社で、特に管理職の人間性にこだわっています。
特に感情的になる(怒鳴る、切れる)人は昇格できないルールになっています。
そのため管理職(上司達)はもちろん厳しさもありますが、皆いい人です。
人間関係に悩む職場が多い時代に、この会社は人間関係においても働きやすさは抜群です!!

組織体制・コミュニケーション：
警備の現場を行う警備課を中心として、顧客獲得の営業課、法定教育を中心に行う教育課があります。これから会社が拡大すると共に専門職のポストも増えていきます。
社員同士のコミュニケーションは同じ現場になった時にとることが多いです。
業務の性質上全員顔を合わせる機会が少ないのですが、定期的な会議や懇親会で皆と話す機会があります。

ダイバーシティ・多様性：
男女の性別の差は一切ありません。
外国人も積極採用しており、現在外国人の正社員が2名、アルバイトは1名在籍しております。業務の関係で日本語レベルがN2以上程度は必要ですが、国籍偏見は全くない会社です。
多様な方たちの採用を積極的に進めることで、会社の拡大、従業員の待遇改善をスピーディーに進めております。