株式会社スターシステム

多様な働き方支援：
業務体系次第では基本テレワーク勤務が可能です。
男性でも育児休暇を取得できます。取得実績も多数あります。
会社の業務に関係性がある副業なら可能となっております。
業務都合により早出、遅出等時間を調整し出勤することが可能です。

給与制度：
賞与は最低1か月分は保証されており、各期の評価により賞与金額が変動します。
取得した資格のランクによっては資格一つにつき手当が付きますので、自分で頑張って資格を取れば給与を上げることも可能です。最高ランクの資格になれば手当で数万円ほど付きます。
昇給は毎年上がってはいます。昇給据え置きの年はありません。

評価制度：
自主的にチャレンジしていく事が評価されます。年齢関係なく能力または自主性を考慮して昇格していきます。なので回りを引っ張っていくような若手でも比較的すぐ昇格していきます。
中途入社の方も実力があればすぐ管理職になったりするぐらい、人を見て評価、昇格していきます。
チャレンジ評価制度があり、会社が提示した目標に対してチャレンジしている期間は手当で給与もUPします。目標達成したと判断されましたら、基本給にその手当分が加算されます。

事業の強み：
システム開発から産業機械の設計まで幅広い事業を行っており、景気の影響を受けづらい点が強みだと思います。また、事業拠点が複数ある為、拠点間での連携により必要な時に必要な場所へ必要な人員を配置する事が出来る強みがあります。

事業の弱み：
会社名がスターシステムな為、産業分野での人材が集まりずらい気がします。
実際には産業分野での電気設計、機械設計、制御設計等、手に職を持つことが可能です。
全体的に自動車産業にかかわる業務が多いので、自動車産業の影響を受けやすい面が弱みと言えます。

事業展望：
現在成長中ですが、半導体関係、移動倉庫関係の分野に事業を拡大しています。
特に半導体関係は現在世界的な半導体不足な面もあり、今後急成長する分野となります。
常に売り上げの拡大と多様化する社会ニーズへの挑戦を行います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
異業種転職でしたので、業務についていけるか不安でした。
実際に入社してみると、先輩社員かから丁寧に指導いただけたおかげで不安を感じることは無かったです。また、全体的に年齢層が若く、メリハリのある空気で仕事が出来る環境に驚きました。

成長・キャリア開発：
入社時は技術営業を目指していました。
初めは技術力を身に着ける事だけを考えていましたが、社外のセミナーやリーダー教育を経て管理者を目指すようになりました。
物事はきっかけが必要だと思います。自身のキャリア開発に対しての気づきや経験を会社主催の研修で得ることが出来ます。

働きがい：
自分自身が挑戦した結果に納得できる事に働きがいを感じます。
やってみたい、挑戦してみたい、試してみたいに対して後押ししてくれ、その機会が与えられる環境の為、働きがいを感じることが出来ます。
また、挑戦中に周りが支援してくれることも働きがいを感じる要因です。