回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
賞与については、会社全体の営業成績により大きく左右する。目標基準が有り、基準と個人の業績により賞与が決まる。目標基準に達成しない場合は、賞与は無し。昇給は毎年10月に行われる。管理職手当、営業手当、扶養家族手当等有り。
口コミ投稿日:2022年05月12日
賞与については、会社全体の営業成績により大きく左右する。目標基準が有り、基準と個人の業績により賞与が決まる。目標基準に達成しない場合は、賞与は無し。昇給は毎年10月に行われる。管理職手当、営業手当、扶養家族手当等有り。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
土・日・祝日は基本的に休日の為、比較的休みが多いと言える。年末年始、お盆休みにも連休が有る。勤務時間は8時30分~17時30分。残業は個人によって大きく異なるが、平均的にはそれほど多くはない。基本的に営業は残業が有る。